Nog twijfels? Logisch.

Nee. extraa werkt naast je bestaande sociaal secretariaat en boekhouder. Wij automatiseren het dagelijkse handwerk (contracten, planning, Dimona); de loonverwerking loopt gewoon door zoals je gewend bent.

Ja. Contracten volgen de regels van jouw paritair comité, uurloon-grenzen worden gecheckt en elke Dimona-aangifte vertrekt automatisch en op tijd naar de RSZ. Je ziet van elke aangifte de live status in de app.

Voor élke ondernemer die met flexi-jobbers of studenten mag werken. Sinds 1 juli 2026 is dat bijna elke sector: horeca, retail, bakkerij, events, voeding, logistiek en meer. Enkel land- en tuinbouw, zeevisserij, dienstboden en begrafenisondernemers zijn (voorlopig) uitgesloten; sectoren kunnen zich via hun paritair comité laten uitsluiten (opt-out).Welke sectoren wel en niet mogen ↗

Je betaalt geen marge per gewerkt uur zoals bij een uitzendkantoor, en geen kost per Dimona-aangifte. De concrete tarieven maken we bekend bij de lancering. Schrijf je in op de wachtlijst, dan hoor je het als eerste, zonder verplichting.

We werken de laatste details af. Schrijf je in op de wachtlijst en je krijgt als eerste toegang zodra we lanceren, inclusief een persoonlijke onboarding van 15 minuten. Geen betaling en geen verplichting. Je beslist pas als je het product ziet.

Die nodig je gewoon uit in je team. Zij tekenen één keer hun raamovereenkomst digitaal, en vanaf dan plan je hen in met één tik: contract en Dimona volgen automatisch.