Moet ik veranderen van sociaal secretariaat?

Nee, en dat is ook de bedoeling niet. Je secretariaat en je boekhouder blijven exact wat ze zijn. extraa neemt alleen het dagelijkse handwerk over: contracten, planning en Dimona. De loonverwerking loopt door zoals je gewend bent.

Is alles wettelijk in orde?

Ja. Contracten volgen de regels van jouw paritair comité en de uurloongrenzen worden gecheckt. Elke Dimona-aangifte vertrekt automatisch en op tijd naar de RSZ. Van elke aangifte zie je de live status in de app, dus je hoeft er niet op te vertrouwen.

Voor welke sectoren werkt extraa?

Voor élke ondernemer die met flexi-jobbers of studenten mag werken. Sinds 1 juli 2026 is dat bijna elke sector: horeca, retail, bakkerij, events, voeding, logistiek en meer. Uitgesloten blijven voorlopig land- en tuinbouw, zeevisserij, dienstboden en begrafenisondernemers. Een sector kan zich via zijn paritair comité laten uitsluiten.

Eén vast bedrag per maand per vestiging. Geen marge per gewerkt uur zoals bij een uitzendkantoor, en geen kost per Dimona-aangifte: die zit inbegrepen. In de demo bekijken we samen welk plan bij je volume past. Maandelijks opzegbaar.

Hoeveel werk is het om te starten?

Eén onboarding van 15 minuten en je bent vertrokken. Je nodigt je vaste flexi’s en studenten één keer uit, zij tekenen digitaal op hun gsm: flexi’s hun raamovereenkomst, studenten hun studentencontract. Daarna is iemand inplannen een kwestie van één oproep.

Wat als iemand een aanvaarde shift toch afzegt?

Dan stuur je de oproep opnieuw naar je pool en neemt de eerste die aanvaardt over. De planning, het contract en de Dimona volgen die wissel. Je hoeft dus zelf niet te bellen en niets manueel recht te zetten.

Wanneer kan ik starten met extraa?

Vandaag nog. Vraag een demo aan: we bellen je binnen 24 uur en tonen je extraa in 15 minuten. Wil je starten, dan zetten we je zaak meteen klaar. Geen betaling, geen verplichting. Je beslist pas als je het gezien hebt.

Wat gebeurt er met mijn gegevens?

Je gegevens gebruiken we om je vraag of je demo af te handelen, niets meer. Analytische en marketingcookies zetten we alleen met jouw toestemming, en die kun je altijd intrekken. Inzage, correctie, verwijdering of overdracht vraag je met één mail aan info@extraa.be. Het volledige beleid staat op onze privacypagina.

Zorg & welzijn

Ondersteunend personeel zonder extra papierwerk.

Onthaal, keuken, schoonmaak en logistiek - geen klinische taken via extraa.

Vraag een demo

Geen verplichting · we bellen binnen 24 uur · demo van 15 minuten

28 sec van oproep tot Dimona100% automatische aangiftes0 uur avondwerk

Herkenbaar?

Onthaal of keuken onderbezet terwijl bewoners wachten.

Ondersteunende rollen zijn moeilijk te vullen zonder extra administratielast.

Met extraa

Extra handen compliance oké.

Ondersteunende rollen

Onthaal, keuken, schoonmaak - niet verpleegkundige taken.

Compliance

Dimona en contract per shift, automatisch.

Naast secretariaat

Lonen blijven bij je sociaal secretariaat.

Typische momenten

Ondersteuning op de werkvloer.

01Onthaal Extra bezetting bij bezoekuren of events.

02Keuken Flexi’s bij maaltijdpieken.

03Schoonmaak Korte shifts, correct ingeschreven.

Welke shifts

Wat je met extraa opvult in ondersteuning.

Onthaal tijdens bezoekuren
Keukenhulp bij maaltijdpieken
Afwas en zaalhulp in het restaurant
Schoonmaak in korte shifts
Interne logistiek en materiaal klaarzetten

Zo werkt het bij jou

Van oproep tot Dimona in drie stappen.

Zet je vaste krachten in je pool

De student die de keuken kent, de flexi die het onthaal draait. Flexi’s tekenen één keer hun raamovereenkomst digitaal, studenten hun studentencontract.

Stuur één oproep voor de shift

Zondag onthaal van 14 tot 18 uur, twee mensen? Eén bericht naar je pool. Wie eerst aanvaardt, staat in de planning.

Contract en Dimona lopen mee

Bij elke ingeplande shift maakt extraa het contract en vertrekt de Dimona-aangifte naar de RSZ. Van oproep tot aangifte in 28 seconden.

Let op

extraa regelt geen verpleegkundige of medische taken. Enkel ondersteunende functies.

Goed om te weten

Flexi-jobs in ondersteunende zorg.

Sinds 1 juli 2026 mogen flexi’s in bijna elke sector. In zorg en welzijn gaat het via extraa altijd om ondersteunende functies: onthaal, keuken, schoonmaak en interne logistiek, geen verpleegkundige of medische taken. extraa volgt de regels van je paritair comité en stuurt elke Dimona-aangifte automatisch naar de RSZ.

FAQ

Welke functies wel en niet?

Wel: onthaal, keuken, schoonmaak, logistiek. Niet: verpleegkundige handelingen.

Groei flexi in zorg?

Flexi-jobs in ondersteunende zorg groeiden RSZ 2025 met 46%+.

Grote instelling vs KMO?

extraa werkt voor elke ondernemer met flexi’s, ook kleinere zorgaanbieders.

Mag een flexi contact hebben met bewoners?

Via extraa plan je enkel ondersteunende functies in. Onthaal en keuken brengen contact met bewoners of bezoekers mee; verpleegkundige en medische handelingen vallen buiten die functies.

Kan een student ook ondersteunende shifts doen?

Ja. Studenten en flexi’s zitten in dezelfde pool. Voor een student maakt extraa het studentencontract, voor een flexi de raamovereenkomst en het shiftcontract.

Andere sectoren