Moet ik veranderen van sociaal secretariaat?

Nee, en dat is ook de bedoeling niet. Je secretariaat en je boekhouder blijven exact wat ze zijn. extraa neemt alleen het dagelijkse handwerk over: contracten, planning en Dimona. De loonverwerking loopt door zoals je gewend bent.

Is alles wettelijk in orde?

Ja. Contracten volgen de regels van jouw paritair comité en de uurloongrenzen worden gecheckt. Elke Dimona-aangifte vertrekt automatisch en op tijd naar de RSZ. Van elke aangifte zie je de live status in de app, dus je hoeft er niet op te vertrouwen.

Voor welke sectoren werkt extraa?

Voor élke ondernemer die met flexi-jobbers of studenten mag werken. Sinds 1 juli 2026 is dat bijna elke sector: horeca, retail, bakkerij, events, voeding, logistiek en meer. Uitgesloten blijven voorlopig land- en tuinbouw, zeevisserij, dienstboden en begrafenisondernemers. Een sector kan zich via zijn paritair comité laten uitsluiten.

Eén vast bedrag per maand per vestiging. Geen marge per gewerkt uur zoals bij een uitzendkantoor, en geen kost per Dimona-aangifte: die zit inbegrepen. In de demo bekijken we samen welk plan bij je volume past. Maandelijks opzegbaar.

Hoeveel werk is het om te starten?

Eén onboarding van 15 minuten en je bent vertrokken. Je nodigt je vaste flexi’s en studenten één keer uit, zij tekenen digitaal op hun gsm: flexi’s hun raamovereenkomst, studenten hun studentencontract. Daarna is iemand inplannen een kwestie van één oproep.

Wanneer kan ik starten met extraa?

Vandaag nog. Vraag een demo aan: we bellen je binnen 24 uur en tonen je extraa in 15 minuten. Wil je starten, dan zetten we je zaak meteen klaar. Geen betaling, geen verplichting. Je beslist pas als je het gezien hebt.

Wat gebeurt er met mijn gegevens?

Je gegevens gebruiken we om je vraag of je demo af te handelen, niets meer. Analytische en marketingcookies zetten we alleen met jouw toestemming, en die kun je altijd intrekken. Inzage, correctie, verwijdering of overdracht vraag je met één mail aan info@extraa.be. Het volledige beleid staat op onze privacypagina.

Horeca

Horeca-personeel regelen zonder avondwerk.

Eén oproep naar je team. Wie aanvaardt, staat ingepland. Contract en Dimona volgen vanzelf.

Vraag een demo

Geen verplichting · we bellen binnen 24 uur · demo van 15 minuten

28 sec van oproep tot Dimona100% automatische aangiftes0 uur avondwerk

Herkenbaar?

Vrijdagavond, service loopt vol en iemand valt uit.

Je bent aan het bellen terwijl de zaak draait. Ondertussen moet de Dimona ook nog mee.

Met extraa

Drie dingen die wél lukken.

Pool oproepen in seconden

Eén oproep naar je vaste flexi’s en studenten. Wie eerst aanvaardt, staat ingepland.

Dimona nooit meer vergeten

Shift ingepland is aangifte verstuurd. Rechtstreekse RSZ-koppeling, inbegrepen.

Vaste prijs, geen marge per uur

Geen uitzendformule die per gewerkt uur aanrekent. Eén vast bedrag per maand per vestiging.

Typische momenten

Zo ziet het eruit in de praktijk.

01Afwasser afgehaakt op vrijdagavond Eén oproep, snelle vervanging, geen groepschat-pingpong.

02Dimona na sluitingstijd Geen administratie meer als de zaak dicht is.

03Student voor weekendbrunch Studentencontract digitaal ondertekend, planning en Dimona in één flow.

Welke shifts

Wat je met extraa opvult in de zaak.

Vrijdag- en zaterdagavond in de zaal
Afwas en keukenhulp tijdens de piek
Weekendbrunch en feestdagen
Ziektedag van een vaste kelner
Terrasdrukte bij mooi weer

Zo werkt het bij jou

Van oproep tot Dimona in drie stappen.

Zet je vaste krachten in je pool

De studenten die het weekend draaien, de flexi die altijd bijspringt. Flexi’s tekenen één keer hun raamovereenkomst digitaal, studenten hun studentencontract.

Stuur één oproep voor de shift

Vrijdag van 18 tot 23 uur, twee mensen in de zaal? Eén bericht naar je pool. Wie eerst aanvaardt, staat in de planning.

Contract en Dimona lopen mee

Bij elke ingeplande shift maakt extraa het contract en vertrekt de Dimona-aangifte naar de RSZ. Van oproep tot aangifte in 28 seconden.

Dimona altijd inbegrepen

Werkt naast je sociaal secretariaat. Vast maandbedrag, geen marge per gewerkt uur. Maandelijks opzegbaar.

Goed om te weten

Flexi-jobs in de horeca.

Horeca was de eerste sector met flexi-jobs, en sinds 1 juli 2026 mogen flexi’s in bijna elke sector. extraa volgt de regels van je paritair comité, checkt de uurloongrenzen en stuurt elke Dimona-aangifte automatisch naar de RSZ. Je sociaal secretariaat blijft de lonen verwerken zoals altijd.

FAQ

Mag ik flexi-jobs inzetten in horeca?

Ja. Sinds 1 juli 2026 mogen flexi’s in bijna elke sector, horeca incluis.

Vervangt extraa mijn sociaal secretariaat?

Nee. extraa neemt contract, planning en Dimona over. Lonen blijven bij je secretariaat.

Wat kost het?

Een vast bedrag per maand per vestiging, geen marge per gewerkt uur. In de demo bekijken we welk plan bij je volume past. Dimona is altijd inbegrepen.

Kan ik studenten en flexi’s door elkaar inplannen?

Ja. Ze zitten in dezelfde pool en dezelfde flow. Voor een student maakt extraa het studentencontract, voor een flexi de raamovereenkomst en het shiftcontract. De Dimona vertrekt automatisch in de juiste vorm per statuut.

Wat als iemand een aanvaarde shift toch afzegt?

Dan stuur je de oproep opnieuw naar je pool en neemt de eerste die aanvaardt over. De planning, het contract en de Dimona volgen die wissel.

Andere sectoren