Moet ik veranderen van sociaal secretariaat?

Nee, en dat is ook de bedoeling niet. Je secretariaat en je boekhouder blijven exact wat ze zijn. extraa neemt alleen het dagelijkse handwerk over: contracten, planning en Dimona. De loonverwerking loopt door zoals je gewend bent.

Is alles wettelijk in orde?

Ja. Contracten volgen de regels van jouw paritair comité en de uurloongrenzen worden gecheckt. Elke Dimona-aangifte vertrekt automatisch en op tijd naar de RSZ. Van elke aangifte zie je de live status in de app, dus je hoeft er niet op te vertrouwen.

Voor welke sectoren werkt extraa?

Voor élke ondernemer die met flexi-jobbers of studenten mag werken. Sinds 1 juli 2026 is dat bijna elke sector: horeca, retail, bakkerij, events, voeding, logistiek en meer. Uitgesloten blijven voorlopig land- en tuinbouw, zeevisserij, dienstboden en begrafenisondernemers. Een sector kan zich via zijn paritair comité laten uitsluiten.

Eén vast bedrag per maand per vestiging. Geen marge per gewerkt uur zoals bij een uitzendkantoor, en geen kost per Dimona-aangifte: die zit inbegrepen. In de demo bekijken we samen welk plan bij je volume past. Maandelijks opzegbaar.

Hoeveel werk is het om te starten?

Eén onboarding van 15 minuten en je bent vertrokken. Je nodigt je vaste flexi’s en studenten één keer uit, zij tekenen digitaal op hun gsm: flexi’s hun raamovereenkomst, studenten hun studentencontract. Daarna is iemand inplannen een kwestie van één oproep.

Wat als iemand een aanvaarde shift toch afzegt?

Dan stuur je de oproep opnieuw naar je pool en neemt de eerste die aanvaardt over. De planning, het contract en de Dimona volgen die wissel. Je hoeft dus zelf niet te bellen en niets manueel recht te zetten.

Wanneer kan ik starten met extraa?

Vandaag nog. Vraag een demo aan: we bellen je binnen 24 uur en tonen je extraa in 15 minuten. Wil je starten, dan zetten we je zaak meteen klaar. Geen betaling, geen verplichting. Je beslist pas als je het gezien hebt.

Wat gebeurt er met mijn gegevens?

Je gegevens gebruiken we om je vraag of je demo af te handelen, niets meer. Analytische en marketingcookies zetten we alleen met jouw toestemming, en die kun je altijd intrekken. Inzage, correctie, verwijdering of overdracht vraag je met één mail aan info@extraa.be. Het volledige beleid staat op onze privacypagina.

Evenementen

Event-crew plannen zonder telkens opnieuw te beginnen.

Herbruikbare flexi-pool voor opbouw, catering en onthaal.

Vraag een demo

Geen verplichting · we bellen binnen 24 uur · demo van 15 minuten

28 sec van oproep tot Dimona100% automatische aangiftes0 uur avondwerk

Herkenbaar?

Volgende week festival en crew nog niet rond.

Elk event opnieuw mensen zoeken, contracten regelen en Dimona’s intikken.

Met extraa

Pool die blijft.

Herbruikbare pool

Dezelfde flexi’s voor elk event, steeds sneller ingepland.

Contract per shift

Raamovereenkomst voor je flexi’s, studentencontract voor studenten. Dimona per ingeplande shift.

Compliance

Events is sinds de flexi-uitbreiding een erkende sector.

Typische momenten

Per event dezelfde flow.

01Opbouw en afbouw Flexi’s oproepen wanneer de deadline nadert.

02Catering Extra handen achter de schermen, zonder papierwerk.

03Onthaal Vaste crewleden die je locatie kennen.

Welke shifts

Wat je met extraa opvult per event.

Opbouw de dag voor de deuren opengaan
Bar en catering tijdens het event
Onthaal, tickets en garderobe
Afbouw en opkuis na de laatste gast
Extra crew bij drukte of slecht weer

Zo werkt het bij jou

Van oproep tot Dimona in drie stappen.

Bouw één pool voor al je events

De crew die je locatie al kent, hoef je niet elk event opnieuw te zoeken. Flexi’s tekenen één keer hun raamovereenkomst digitaal, studenten hun studentencontract.

Stuur één oproep per shift

Zaterdag opbouw van 8 tot 14 uur, zes mensen? Eén bericht naar je pool. Wie eerst aanvaardt, staat in de planning.

Contract en Dimona lopen mee

Bij elke ingeplande shift maakt extraa het contract en vertrekt de Dimona-aangifte naar de RSZ. Van oproep tot aangifte in 28 seconden.

Wetgeving

Sinds 1 juli 2026 mogen flexi-jobs in de eventsector. extraa volgt de RSZ-regels automatisch.

Goed om te weten

Flexi-jobs in de eventsector.

Sinds 1 juli 2026 mogen flexi’s in bijna elke sector, events incluis. extraa volgt de regels van je paritair comité, checkt de uurloongrenzen en stuurt elke Dimona-aangifte automatisch naar de RSZ, ook bij korte shifts van een halve dag. Je sociaal secretariaat blijft de lonen verwerken zoals altijd.

FAQ

Is events sinds wanneer toegelaten?

Flexi-jobs in events zijn sinds 1 juli 2026 uitgebreid naar meer sectoren.

Freelancers vs flexi-jobs?

Flexi-jobs lopen via Dimona en sociaal secretariaat. extraa regelt die administratie.

Werkt dit voor kleine events?

Ja. Ook met een kleine pool van 5–10 flexi’s.

Kan ik dezelfde crew voor elk event opnieuw inzetten?

Ja, dat is het punt van een eigen pool. Wie al in je team zit, tekent niets opnieuw: je stuurt een nieuwe oproep en de planning, het contract en de Dimona volgen per shift.

Hoe zit het met shifts van een paar uur?

Elke ingeplande shift krijgt zijn eigen contract en Dimona-aangifte, ook een opbouw van vier uur. Je hoeft niets apart in te tikken.

Andere sectoren