Moet ik veranderen van sociaal secretariaat?

Nee, en dat is ook de bedoeling niet. Je secretariaat en je boekhouder blijven exact wat ze zijn. extraa neemt alleen het dagelijkse handwerk over: contracten, planning en Dimona. De loonverwerking loopt door zoals je gewend bent.

Is alles wettelijk in orde?

Ja. Contracten volgen de regels van jouw paritair comité en de uurloongrenzen worden gecheckt. Elke Dimona-aangifte vertrekt automatisch en op tijd naar de RSZ. Van elke aangifte zie je de live status in de app, dus je hoeft er niet op te vertrouwen.

Voor welke sectoren werkt extraa?

Voor élke ondernemer die met flexi-jobbers of studenten mag werken. Sinds 1 juli 2026 is dat bijna elke sector: horeca, retail, bakkerij, events, voeding, logistiek en meer. Uitgesloten blijven voorlopig land- en tuinbouw, zeevisserij, dienstboden en begrafenisondernemers. Een sector kan zich via zijn paritair comité laten uitsluiten.

Eén vast bedrag per maand per vestiging. Geen marge per gewerkt uur zoals bij een uitzendkantoor, en geen kost per Dimona-aangifte: die zit inbegrepen. In de demo bekijken we samen welk plan bij je volume past. Maandelijks opzegbaar.

Hoeveel werk is het om te starten?

Eén onboarding van 15 minuten en je bent vertrokken. Je nodigt je vaste flexi’s en studenten één keer uit, zij tekenen digitaal op hun gsm: flexi’s hun raamovereenkomst, studenten hun studentencontract. Daarna is iemand inplannen een kwestie van één oproep.

Wat als iemand een aanvaarde shift toch afzegt?

Dan stuur je de oproep opnieuw naar je pool en neemt de eerste die aanvaardt over. De planning, het contract en de Dimona volgen die wissel. Je hoeft dus zelf niet te bellen en niets manueel recht te zetten.

Wanneer kan ik starten met extraa?

Vandaag nog. Vraag een demo aan: we bellen je binnen 24 uur en tonen je extraa in 15 minuten. Wil je starten, dan zetten we je zaak meteen klaar. Geen betaling, geen verplichting. Je beslist pas als je het gezien hebt.

Wat gebeurt er met mijn gegevens?

Je gegevens gebruiken we om je vraag of je demo af te handelen, niets meer. Analytische en marketingcookies zetten we alleen met jouw toestemming, en die kun je altijd intrekken. Inzage, correctie, verwijdering of overdracht vraag je met één mail aan info@extraa.be. Het volledige beleid staat op onze privacypagina.

Bakkers

Vroege shifts en weekendplanning geregeld in 28 sec.

Eén oproep naar je vaste flexi-krachten. Wie aanvaardt, staat ingepland. Dimona volgt vanzelf.

Vraag een demo

Geen verplichting · we bellen binnen 24 uur · demo van 15 minuten

28 sec van oproep tot Dimona100% automatische aangiftes0 uur avondwerk

Herkenbaar?

Weekendpiek of ziektedag in de bakkerij.

Om vijf uur beginnen met één kracht te weinig. En de Dimona moet ook nog de deur uit.

Met extraa

Drie dingen die wél lukken.

Pool oproepen in seconden

Eén oproep naar je vaste flexi’s en studenten. Wie eerst aanvaardt, staat ingepland.

Dimona nooit meer vergeten

Shift ingepland is aangifte verstuurd. Rechtstreekse RSZ-koppeling, inbegrepen.

Vaste prijs, geen marge per uur

Geen uitzendformule die per gewerkt uur aanrekent. Eén vast bedrag per maand per vestiging.

Typische momenten

Zo ziet het eruit in de praktijk.

01Weekenduitval in de winkel Eén oproep, snelle invulling, geen belrondje tussen de ovens.

02Dimona na sluitingstijd Geen administratie meer als de bakkerij dicht is.

03Student voor de vakantieperiode Studentencontract digitaal ondertekend, planning en Dimona in één flow.

Welke shifts

Wat je met extraa opvult in de bakkerij.

Nachtshift in het atelier als iemand uitvalt
Zaterdag- en zondagdrukte in de winkel
Feestdagen, communies en eindejaar
Vakantieperiode met een student aan de toog
Afbakken en klaarzetten in de vroege uren

Zo werkt het bij jou

Van oproep tot Dimona in drie stappen.

Zet je vaste krachten in je pool

De student die zaterdag in de winkel staat, de oud-collega die het atelier kent. Flexi’s tekenen één keer hun raamovereenkomst digitaal, studenten hun studentencontract.

Stuur één oproep voor de shift

Zaterdag vanaf vijf uur, iemand in het atelier en iemand in de winkel? Eén bericht naar je pool. Wie eerst aanvaardt, staat in de planning.

Contract en Dimona lopen mee

Bij elke ingeplande shift maakt extraa het contract en vertrekt de Dimona-aangifte naar de RSZ. Van oproep tot aangifte in 28 seconden.

Dimona altijd inbegrepen

Werkt naast je sociaal secretariaat. Vast maandbedrag, geen marge per gewerkt uur. Maandelijks opzegbaar.

Goed om te weten

Flexi-jobs in de bakkerij.

Bakkerijen behoren al jaren tot de flexi-sectoren, en sinds 1 juli 2026 mogen flexi’s in bijna elke sector. extraa volgt de regels van je paritair comité, checkt de uurloongrenzen en stuurt elke Dimona-aangifte automatisch naar de RSZ. Je sociaal secretariaat blijft de lonen verwerken zoals altijd.

FAQ

Mag ik flexi-jobs inzetten in een bakkerij?

Ja. Bakkerijen behoren al jaren tot de flexi-sectoren, en sinds 1 juli 2026 mogen flexi’s in bijna elke sector.

Vervangt extraa mijn sociaal secretariaat?

Nee. extraa neemt contract, planning en Dimona over. Lonen blijven bij je secretariaat.

Wat kost het?

Een vast bedrag per maand per vestiging, geen marge per gewerkt uur. In de demo bekijken we welk plan bij je volume past. Dimona is altijd inbegrepen.

Werkt dit ook voor een shift die om vijf uur ’s ochtends begint?

Ja. Je plant de shift in wanneer het jou past, ook de avond ervoor. Het contract staat klaar en de Dimona-aangifte vertrekt automatisch zodra de shift is ingepland.

Kan ik dezelfde student elk weekend inplannen?

Ja. Wie in je pool zit, blijft in je pool. Je stuurt een oproep of plant hem rechtstreeks in: extraa maakt per shift het studentencontract en de bijhorende Dimona-aangifte.

Andere sectoren