Moet ik veranderen van sociaal secretariaat?

Nee, en dat is ook de bedoeling niet. Je secretariaat en je boekhouder blijven exact wat ze zijn. extraa neemt alleen het dagelijkse handwerk over: contracten, planning en Dimona. De loonverwerking loopt door zoals je gewend bent.

Is alles wettelijk in orde?

Ja. Contracten volgen de regels van jouw paritair comité en de uurloongrenzen worden gecheckt. Elke Dimona-aangifte vertrekt automatisch en op tijd naar de RSZ. Van elke aangifte zie je de live status in de app, dus je hoeft er niet op te vertrouwen.

Voor welke sectoren werkt extraa?

Voor élke ondernemer die met flexi-jobbers of studenten mag werken. Sinds 1 juli 2026 is dat bijna elke sector: horeca, retail, bakkerij, events, voeding, logistiek en meer. Uitgesloten blijven voorlopig land- en tuinbouw, zeevisserij, dienstboden en begrafenisondernemers. Een sector kan zich via zijn paritair comité laten uitsluiten.

Eén vast bedrag per maand per vestiging. Geen marge per gewerkt uur zoals bij een uitzendkantoor, en geen kost per Dimona-aangifte: die zit inbegrepen. In de demo bekijken we samen welk plan bij je volume past. Maandelijks opzegbaar.

Hoeveel werk is het om te starten?

Eén onboarding van 15 minuten en je bent vertrokken. Je nodigt je vaste flexi’s en studenten één keer uit, zij tekenen digitaal op hun gsm: flexi’s hun raamovereenkomst, studenten hun studentencontract. Daarna is iemand inplannen een kwestie van één oproep.

Wat als iemand een aanvaarde shift toch afzegt?

Dan stuur je de oproep opnieuw naar je pool en neemt de eerste die aanvaardt over. De planning, het contract en de Dimona volgen die wissel. Je hoeft dus zelf niet te bellen en niets manueel recht te zetten.

Wanneer kan ik starten met extraa?

Vandaag nog. Vraag een demo aan: we bellen je binnen 24 uur en tonen je extraa in 15 minuten. Wil je starten, dan zetten we je zaak meteen klaar. Geen betaling, geen verplichting. Je beslist pas als je het gezien hebt.

Wat gebeurt er met mijn gegevens?

Je gegevens gebruiken we om je vraag of je demo af te handelen, niets meer. Analytische en marketingcookies zetten we alleen met jouw toestemming, en die kun je altijd intrekken. Inzage, correctie, verwijdering of overdracht vraag je met één mail aan info@extraa.be. Het volledige beleid staat op onze privacypagina.

Logistiek

Logistieke pieken opvangen zonder interimfactuur.

Magazijn en transport opschalen met je eigen flexi-pool.

Vraag een demo

Geen verplichting · we bellen binnen 24 uur · demo van 15 minuten

28 sec van oproep tot Dimona100% automatische aangiftes0 uur avondwerk

Herkenbaar?

Orders stapelen magazijn te kort bezet.

Seizoenspiek betekent vaak dure uitzenduren of overuren van vaste mensen.

Met extraa

Snel opschalen vaste prijs.

Snel opschalen

Flexi’s oproepen wanneer het volume piekt.

Vaste maandprijs

Geen marge per gewerkt uur zoals bij uitzend.

Dimona automatisch

Elke shift correct aangegeven bij RSZ.

Typische momenten

Piekmomenten in logistiek.

01Eindejaar Extra magazijnkrachten zonder langdurige contracten.

02Black Friday Korte piek, snelle inzet, correcte administratie.

03Ziektevervanging Pool oproepen wanneer een vaste medewerker uitvalt.

Welke shifts

Wat je met extraa opvult in het magazijn.

Orderpicking tijdens de eindejaarspiek
Black Friday en promoweken
Sorteren en inpakken bij een volumepiek
Ziektevervanging in een lopende shift
Extra handen bij laden en lossen

Zo werkt het bij jou

Van oproep tot Dimona in drie stappen.

Zet je vaste krachten in je pool

De studenten van vorige eindejaarspiek, de flexi die je layout kent. Flexi’s tekenen één keer hun raamovereenkomst digitaal, studenten hun studentencontract.

Stuur één oproep voor de shift

Maandag van 6 tot 14 uur, vier picker-shifts? Eén bericht naar je pool. Wie eerst aanvaardt, staat in de planning.

Contract en Dimona lopen mee

Bij elke ingeplande shift maakt extraa het contract en vertrekt de Dimona-aangifte naar de RSZ. Van oproep tot aangifte in 28 seconden.

Logistiek sinds flexi-uitbreiding

Sector erkend voor flexi-jobs. extraa werkt naast elk sociaal secretariaat.

Goed om te weten

Flexi-jobs in de logistiek.

Sinds 1 juli 2026 mogen flexi’s in bijna elke sector, logistiek incluis. extraa volgt de regels van je paritair comité, checkt de uurloongrenzen en stuurt elke Dimona-aangifte automatisch naar de RSZ. Je sociaal secretariaat blijft de lonen verwerken zoals altijd.

FAQ

Is logistiek sinds wanneer flexi-sector?

Logistiek maakt deel uit van de flexi-uitbreiding sinds 1 juli 2026.

Welke functies?

Magazijn, transport-ondersteuning, sorteerwerk - geen gespecialiseerde chauffeursposten zonder correcte kwalificatie.

Verschil met interim?

Uitzend rekent vaak 1.55× op uurloon. extraa is een vast bedrag per maand.

Kan ik meerdere shifts per dag inplannen?

Ja. Je plant per shift in en elke shift krijgt zijn eigen contract en Dimona-aangifte, ook een vroege en een late op dezelfde dag.

Wat met onthaal en veiligheidsinstructies?

Die blijven bij jou: extraa neemt contract, planning en Dimona over, niet je onthaalbeleid. Daarom werk je het best met een vaste pool die je magazijn al kent.

Andere sectoren